Po wielu zapowiedziach, 26 lipca 2021 r. został wreszcie opublikowany projekt ustawy zawierający zmiany w podatkach, które zostaną wprowadzone wraz z Polskim Ładem. Na konsultacje projektu mającego ponad 200 stron partnerzy społeczni otrzymali zaledwie 14 dni
arrowZapraszamy na VIII Kongres HR Summit 2021: Nowa rola HR | Człowiek w centrum organizacji | Wyzwania zmiennej rzeczywistości
arrowWPROWADZENIE UNIJNYCH ROZWIĄZAŃ URLOPOWYCH WYMAGA DEBATY, KTÓRA JUŻ DAWNO POWINNA SIĘ ROZPOCZĄĆ Serwis Prawo.pl opisuje nowe formy urlopów, które będą przysługiwały pracownikom od przyszłorocznych wakacji po implementacji unijnych dyrektyw. Pierwsza to tzw. dyrektywa rodzicielska, a druga dotyczy work-life balance. Redakcja publikuje opinię Katarzyny Siemienkiewicz, eksperta ds. prawa pracy Pracodawców RP.
arrowMinister Finansów Tadeusz Kościński poinformował, że projekt reformy podatkowej, która jest częścią Polskiego ładu jest już gotowy. Najnowsze pomysły rządu komentował na antenie TVN24 prof. Paweł Wojciechowski, wiceprezydent i główny ekonomista Pracodawców RP. Kto zyska na reformie podatkowej? - Emeryci ,renciści czy osoby mniej zarabiające będą miały więcej w portfelach. Natomiast dla przedsiębiorców nie jest to dobra wiadomość, ponieważ koszty pracy nie spadną, a wręcz przeciwnie wzrosną. Mamy do czynienia z transferami na rzecz osób o najniższych dochodach, kosztem osób o wyższych dochodach i również kosztem przedsiębiorców ? mówił na antenie TVN24 prof. Paweł Wojciechowski. Czy to jest sposób by wyciągać polską gospodarkę z tych postpandemicznych turbulencji? ? dopytywał dziennikarz TVN24. - Widomo że to jest popytowy ład. Rząd próbuje pobudzić gospodarkę popytem dla osób o niższych dochodach, kosztem przedsiębiorców ? mówił wiceprezydent Pracodawców RP. Prof. Paweł Wojciechowski negatywnie ocenił też pośpiech z jakim rząd próbuje wprowadzić reformę podatkową. - Przedsiębiorcy potrzebują spokoju i przewidywalności. Tymczasem reformy podatkowe prowadza się w środku wakacji niemal na kolanie dając przedsiębiorcom dwa tygodnie na konsultacje ? mówił Wojciechowski. - Jako Pracodawcy RP kilkanaście dni temu wystosowaliśmy apel żeby zaniechać tak szybkiego tempa prac, żeby skonsultować te zmiany z przedsiębiorcami i odłożyć przynajmniej o rok tę reformę jeśli ona ma tak kolosalne znaczenie dla samych firm i naszych zdolności do inwestowania. Wiceprezydent Pracodawców RP był też pytany o dług publiczny. - Zadłużamy się na potęgę. Główny zarzut Najwyższej Izby Kontroli był taki, że upychamy wydatki państwa, wydatki centralne poza budżetem, pozbawiając parlament kontroli nad tym co się dzieje ze środkami publicznymi. W ten sposób umieszczono wydatki rzędu 237 mld zł. Mamy do czynienia w cudzysłowie z kreatywną księgowością ? zakończył prof. Paweł Wojciechowski.
arrowPandemia pokazała, że firmy korzystające z pomocy określonej w tarczach antykryzysowych nie dokonywały masowych zwolnień pracowników - zauważa w PulsHR Katarzyna Siemienkiewicz, ekspertka ds. prawa pracy Pracodawców RP. Optymizm sytuacji na rynku pracy tłumi zapowiadana 4. fala zachorowań na COVID-19 - podaje PulsHR.
arrowW dobie pandemii przedsiębiorstwa stanęły przed koniecznością wdrożenia daleko idących zmian, m.in. przejścia na pracę zdalną, czy zredefiniowania swoich strategii - pisze 'Rzeczpospolita'
arrowResort pracy przedstawił długo wyczekiwany projekt zmiany kodeksu pracy umożliwiający pracodawcom przeprowadzanie badań kontroli stanu trzeźwości pracowników. Wreszcie zaproponowano konkretną podstawę prawną, nie budzącą wątpliwości, że pracodawcy mają taką możliwość. - Proponowane zmiany wymagają jeszcze doprecyzowania, aby mogły efektywnie realizować przypisaną im funkcję - uważają Pracodawcy RP.
arrowZapraszamy na VIII Kongres HR Summit 2021: Nowa rola HR | Człowiek w centrum organizacji | Wyzwania zmiennej rzeczywistości Pandemia i "nowa rzeczywistość", która nastała wraz z nią, sprawiła, że dział HR stanął na pierwszej linii frontu w walce o stworzenie nowej organizacji pracy, motywowanie i wsparcie (także psychologiczne) pracowników. Niepewna i zmienna sytuacja wymagała szybkich działań i dużej elastyczności.
arrowOd początku 2021 roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęły tylko trzy skargi na pracodawców dotyczące wykonywania pracy zdalnej ? dowiedział się serwis Prawo.pl. Zdaniem ekspertów, to dlatego, że pracownicy cenią sobie możliwość pracy zdalnej.
arrowZatrudniający krytykują rządowy projekt Strategii Demograficznej 2040. Liczą, że jej założenia zmienią się na etapie konsultacji - pisze 'Dziennik Gazeta Prawna'. Komentarz Katarzyny Siemienkiewicz, ekspertki Pracodawców RP.
arrowO ile powinna rosnąć płaca minimalna po pandemii? - zastanawia się redakcja 'Business Insider Polska'. Temat komentuje prof. Paweł Wojciechowski, główny ekonomista Pracodawców RP.
arrow'Dziennik Gazeta Prawna' opisuje raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Wynika z niego, że osoby 60 plus mają olbrzymi potencjał, także jeśli chodzi o aktywność zawodową, ale bez wsparcia nie uda im się pokonać barier na rynku pracy. Raport komentuje Paweł Wojciechowski, główny ekonomista Pracodawców RP.
arrowW wielu firmach pracownicy dzielą się na dwa obozy: tych zaszczepionych lub w trakcie szczepień i tych, którzy szczepić się nie zamierzają. Z sygnałów, jakie docierają do redakcji Prawo.pl, wynika, że przedsiębiorcy w walce o powrót do normalności i kalkulując ewentualne straty spowodowane zakażeniem załogi COVID-19, zaczęli zwalniać z pracy osoby, które nie chcą się zaszczepić.
arrowMinisterstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przedstawiło projekt ustawy o zmianie ustawy ? Kodeks pracy, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
arrowWYŻSZA PENSJA MINIMALNA TO WIĘKSZE KOSZTY DLA FIRM, A WIĘC MNIEJ PIENIĘDZY NA INWESTOWANIE
arrowPROF. PAWEŁ WOJCIECHOWSKI W RZECZPOSPOLITEJ: TRZEBA ZACHĘCIĆ SENIORÓW DO DŁUŻSZEJ PRACY
arrowZ przyjemnością informujemy, ze do grona członków SAZ dołączyła firma KEEY SPÓŁKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Witamy serdecznie! Więcej na: www.kono.jobs
arrow4 maja rozpocznie się rejestracja na szczepienia w zakładach pracy. Nie wiadomo jednak kiedy ruszy sama akcja. Rząd nie podał bowiem dokładnej daty pierwszych szczepień w zakładach pracy z uwagi na kolejne zmiany w dostawach. Producenci dostarczą do Polski o 1 mln 100 tys. szczepionek mniej niż wstępnie deklarowali.
arrowDane dotyczące bezrobocia w Polsce, mimo pandemii i kryzysu wywołanego lockdownami nie są najgorsze. Według GUS, stopa bezrobocia w lutym wynosiła 6,5 proc. Wolno rośnie bezrobocie rejestrowane. Zdaniem rządu taki poziom utrzyma się przez cały, bardzo trudny, rok 2021. Świadczyć ma to o skuteczności podejmowanych działań.
arrowRada Dialogu Społecznego dyskutuje nad nową wersją Kodeksu Pracy. Niebawem mogą wejść w życie regulacje dotyczące zasad home office. Czy pracodawca nadal będzie mógł polecić pracę zdalną? Zapytaliśmy ekspertów, jakie rozwiązanie byłoby najlepsze.
arrowMłodzi coraz częściej myślą o emigracji zarobkowej Ponad jedna trzecia Polaków w wieku 18-24 lat rozważała pod koniec zeszłego roku wyjazd do pracy za granicą. Rośnie też grupa zdecydowanych na emigrację.
arrowSerdecznie zapraszamy na kolejny organizowany przez nasze stowarzyszenie webinar: Praca zdalna w kontekście zmian w Kodeksie pracy, jak ją prawidłowo organizować, który odbędzie się 22.03.2021 r. o godz. 9:30. Szczegóły i zapisy znajdziecie Państwo pod linkiem www.webinar.sao.org.pl
arrowMiniony rok był nieodłącznie związany z pracą zdalną. Powstało na ten temat wiele opracowań. Jednak to pod egidą Pracodawców RP powstała najobszerniejsza analiza, w której przedstawiono wpływ pandemii na stosowanie tego rodzaju form pracy.
arrowNowa rzeczywistość to nowe wyzwania, także dla rekruterów! Weź udział w konferencji online Recruitment Day 2021 i dowiedz się jak im sprostać!
arrowPrzedsiębiorcy z określonych branż mogą wystąpić o zwolnienie z opłacania składek za luty 2021 r. Będą też mogli skorzystać ze świadczenia postojowego maksymalnie trzykrotnie.
arrowPłaca minimalna była w ostatnich latach ustalana w oderwaniu od parametrów gospodarczych, które są zapisane w ustawie o płacy minimalnej. W roku 2021, w trakcie trwającego kryzysu, jej wysokość ma przekroczyć 53 proc. płacy średniej. Tym samym przebije poziom 50 proc. ustalony w ramach konsensusu społecznego w latach poprzednich. To niepożądana i groźna dla gospodarki sytuacja. Niezbędne jest przywrócenie przewidywalności płacy minimalnej w następnych latach. A także zagwarantowanie, że będzie ona spełniać wymóg równoważenia celów społecznych z celami ekonomicznymi.
arrowProjekt ustawy odszkodowawczej to forma ugody ze Skarbem Państwa, która przede wszystkim da przedsiębiorcom szansę na utrzymanie działalności. - W przypadku przedsiębiorstw, które nie mogły liczyć na dotychczasowe pakiety pomocowe, mechanizm odszkodowawczy jest de facto jedyną szybką drogą odzyskania części utraconych środków.
arrowRada Przedsiębiorczości podkreśla konieczność stworzenia regulacji pracy zdalnej przyjaznej dla obu stron stosunku pracy, dającej możliwość elastycznego i efektywnego stosowania tej formy organizacji pracy.
arrowMusimy postawić na wzrost produktywności i wyższą aktywność zawodową, zwłaszcza osób starszych. Jeśli nie, to jedynym wyjściem z narastającego kryzysu zadłużenia będzie wysoka inflacja. Wtedy uprawnienia emerytalne liczone w złotych się zdewaluują ? zaznacza w rozmowie z ?Newsweekiem? prof. Paweł Wojciechowski, główny ekonomista Pracodawców RP.
arrowSerdecznie zapraszamy do udziału w webinarze poświęconym praktycznym aspektom delegowania pracowników za granicę. Organizatorem jest Sekcja Agencji Opieki Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
arrowLegislacyjny bałagan, brak perspektywicznego myślenia u rządzących, praca zdalna na szeroką skalę i wprowadzanie nowych podatków. A wszystko to w cieniu pandemii, która odcisnęła na polskiej gospodarce i kondycji przedsiębiorców ogromne i niespotykane dotąd piętno. Tak wyglądał 2020 rok. Oby kolejny był lepszy!...
arrowPracodawcy RP podsumowali pierwszą falę pandemii. Raport COVID-owy. Z tarczą czy na tarczy? Legislacja w czasach zarazy? to pierwsze tak całościowe ujęcie prawodawczej strony walki z koronawirusem. Jej przebieg, pokazany na tle zmieniającej się sytuacji gospodarczej, został poddany przez ekspertów kompleksowej ocenie.
arrowStowarzyszenie Agencji Zatrudnienia zostało Patronem Honorowym wydarzenia jakim jest #II edycja Konferencji HR ARENA ONLINE# Tematyka wydarzenia oscylować będzie wokół zarówno miękkiego jak i twardego HR-u. Na konferencji zostaną poruszone kwestie, m.in. Employer Brandingu, Kultury Organizacyjnej, Narzędzi Rekrutacyjnych w Pracy Zdalnej, Rewolucji na Rynku Pracy oraz w Prawie Pracy 2021. KIEDY: 10-11 grudnia 2020 r. ONLINE, SZCZEÓŁY i ZAPISY: http://hrarena.pl/
arrowIwona Szmitkowska na prestiżowej liście SIA, została doceniona za wkład w rozwój HR! Iwona Szmitkowska, wiceprezes zarządu Work Service i Prezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia po raz kolejny znalazła się na renomowanej liście - Global Power 150 Women in Staffing, publikowanej przez międzynarodową firmę Staffing Industry Analysts. W tej edycji zestawienia jest jedyną Polską zarządzającą firmą z polskimi korzeniami w gronie laureatek. Gratulujemy !!!
arrowPodczas konferencji prasowej dnia 09.11.2020 został przekazany osobiście na ręce Wicepremiera Jarosława Gowina Apel Przedsiębiorców.
arrowV Kongres Pracy Tymczasowej Zapraszamy na V edycję Kongresu Pracy Tymczasowej. Tym razem tak aby zachować wszelkie standardy bezpieczeństwa kongres odbędzie się w formie cykli webinarów na platformie Evenea. Ideą tegorocznego kongresu jest próba znalezienia odpowiedzi na pytanie: JAK KRYZYS PRZEKUĆ W SUKCES?
arrowEurostat właśnie opublikował miesięczną stopę bezrobocia w sierpniu dla krajów UE. Pokazuje ona względną stabilizację stopy bezrobocia w Polsce, ale nie dostarcza informacji o kompleksowym stanie rynku pracy. Tymczasem wg badania zgodnego z metodologią europejską w II kw. ponad 270 tys. osób w Polsce straciło pracę. Co więcej, aktywność zawodowa jest w naszym kraju najniższa od 10 lat!
arrowPomimo pandemii Polacy nadal wykazują dość duży optymizm. Choć obawy o utratę pracy deklaruje najwyższy odsetek od 2017 roku, o przyszłość swojego zatrudnienia martwi się jedynie 15,9% pracujących, wynika z ?Barometru Rynku Pracy? przeprowadzonego przez Work Service w lipcu br.
arrowKonkurs ?Siła Przyciągania? ma na celu wyłonienie najciekawszych i najskuteczniejszych kampanii, inicjatyw i akcji, które powodują, że firma nie tylko przyciąga, ale i zatrzymuje najbardziej utalentowanych pracowników. Nagradzamy organizacje, które widzą potencjał w budowaniu swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, przykładają dużą wagę do właściwego wdrożenia nowo zatrudnionych osób oraz dbają o ich zaangażowanie i rozwój.
arrow23 czerwca Prezydent podpisał specustawę nazywana potocznie Tarczą 4.0. Od dzisiaj ustawa obowiązuje. Jakie najważniejsze zmiany można w niej znaleźć?
arrowZ przyjemnością informujemy, ze do grona członków SAZ i SAO dołączyła firma Help Care Sp. z o.o. Sp. k
arrowEfekt uboczny pandemii: tymczasowo kurczy się czarny rynek usług opiekuńczych w Niemczech. Skorzystać mogą polskie firmy działające legalnie i osoby, które tracą pracę w Polsce. Sekcja Agencji Opieki SAZ: zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze w Niemczech nie zmniejsza się, a nawet zwiększa - na opiekę legalną. Zagrożenie koronawirusem i jego skutki bardzo ograniczyły szarą strefę. Z powodu pandemii polskie agencje muszą jednak mierzyć się z nowymi wyzwaniami: wyższymi kosztami organizowania pracy za granicą i faktem, że Polki (szczególnie 50+) dużo ostrożniej podchodzą do tego typu pracy.
arrowW związku z niemożliwą do przewidzenia i w wielu krajach będących członkami Wspólnoty Europejskiej krytyczną sytuacją wywołaną pandemią wirusa SARS-CoV-2 największe organizacje pracodawców oraz izby gospodarcze zwróciły się z apelem o przesunięcie wejścia w życie Dyrektywy o delegowaniu pracowników do 30 lipca 2021 roku. Wśród inicjatorów pisma jest Sekcja Agencja Opieki Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
arrowOd dnia 4 maja 2020 r. obowiązku odbycia kwarantanny nie stosuje się w przypadku przekraczania granicy państwowej stanowiącej granicę wewnętrzną w rozumieniu art. 2 pkt 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/399 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen) (Dz.Urz. UEL 77 z 23.03.2016, str.1, z późn. zm.) w ramach wykonywania czynności zawodowych, służbowych lub zarobkowych w Rzeczypospolitej Polskiej lub w państwie sąsiadującym przez osoby wykonujące te czynności w tych państwach.
arrowWsparcie agencji pracy tymczasowej może okazać się kluczowe dla aktywizacji osób, które straciły zatrudnienie w wyniku zastoju rynkowego spowodowanego przez pandemię - podkreślił na ostatnim spotkaniu Rady Rynku Pracy Michał Podulski, wiceprezes SAZ. Temat ma zostać mocno podjęty już w maju.
arrowWiększość agencji pracy zrzeszonych w Stowarzyszeniu Agencji Zatrudnienia w marcu i kwietniu odczuła znaczne spadki zamówień wynikające ze spadku liczby pracowników firm-klientów i z nadzieją wyczekuje na odmrożenie rynku po majówce. Największe przeszkody w funkcjonowaniu to na dziś zaciskanie pasa przez klientów, obowiązkowa kwarantanna na granicach i ogromna niepewność związana z funkcjonowaniem ?tarczy? oraz zmianami prawa pojawiającymi się z dnia na dzień.
arrowSAZ partnerem apelu "Czas na Cyfrową Gospodarkę!". Dołączyliśmy do grona 20 instytucji popierających apel ?Czas na cyfrową Gospodarkę!? Celem akcji jest zaapelowanie do rządzących z propozycją zmian, które ułatwią funkcjonowanie firm, organizacji i obywateli w czasach koronawirusa.
arrowRząd przygotował pakiet antykryzysowy, tzw. "tarczę antykryzysową", który ma ograniczyć skutki stanu epidemicznego na gospodarkę i przedsiębiorców.
arrowZmniejszyło się zatrudnienie nowych pracowników w produkcji, logistyce i handlu ? najważniejszych odbiorcach pracy tymczasowej, zamknięta jest granica Polski z Ukrainą. Właściciele agencji mają nadzieję, że sytuacja się ustabilizuje, kiedy wirus zostanie opanowany.
arrow