W dobie pandemii przedsiębiorstwa stanęły przed koniecznością wdrożenia daleko idących zmian, m.in. przejścia na pracę zdalną, czy zredefiniowania swoich strategii - pisze 'Rzeczpospolita'

Resort pracy przedstawił długo wyczekiwany projekt zmiany kodeksu pracy umożliwiający pracodawcom przeprowadzanie badań kontroli stanu trzeźwości pracowników. Wreszcie zaproponowano konkretną...

Zapraszamy na VIII Kongres HR Summit 2021: Nowa rola HR | Człowiek w centrum organizacji | Wyzwania zmiennej rzeczywistości Pandemia i "nowa rzeczywistość", która nastała wraz z ni�...

Od początku 2021 roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęły tylko trzy skargi na pracodawców dotyczące wykonywania pracy zdalnej ? dowiedział się serwis Prawo.pl. Zdaniem ekspertów, to dlat...

Zatrudniający krytykują rządowy projekt Strategii Demograficznej 2040. Liczą, że jej założenia zmienią się na etapie konsultacji - pisze 'Dziennik Gazeta Prawna'. Komentarz Katarzyny Siemienk...

O ile powinna rosnąć płaca minimalna po pandemii? - zastanawia się redakcja 'Business Insider Polska'. Temat komentuje prof. Paweł Wojciechowski, główny ekonomista Pracodawców RP.

'Dziennik Gazeta Prawna' opisuje raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Wynika z niego, że osoby 60 plus mają olbrzymi potencjał, także jeśli chodzi o aktywność zawodową, ale bez wsparcia n...

W wielu firmach pracownicy dzielą się na dwa obozy: tych zaszczepionych lub w trakcie szczepień i tych, którzy szczepić się nie zamierzają. Z sygnałów, jakie docierają do redakcji Prawo.pl, ...

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przedstawiło projekt ustawy o zmianie ustawy ? Kodeks pracy, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, oraz ...

WYŻSZA PENSJA MINIMALNA TO WIĘKSZE KOSZTY DLA FIRM, A WIĘC MNIEJ PIENIĘDZY NA INWESTOWANIE

PROF. PAWEŁ WOJCIECHOWSKI W RZECZPOSPOLITEJ: TRZEBA ZACHĘCIĆ SENIORÓW DO DŁUŻSZEJ PRACY

Z przyjemnością informujemy, ze do grona członków SAZ dołączyła firma KEEY SPÓŁKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Witamy serdecznie! Więcej na: www.kono.jobs