Konferencje

VII KONGRES PRACY I REKRUTACJI

Kiedy:2023-03-09
Program:

PROGRAM:

9:00 - 9:10 Rozpoczęcie i przywitanie gości

I PANEL PRAWNY, godz. 9:15 - 12:00

OUTSOURCING, DELEGOWANIE, ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW, PRACA TYMCZASOWA

OUTSOURCING

  • Outsourcing, czy zatrudnienie tymczasowe? Konsekwencje prawne błędnego zastosowania przepisów.
  • Istota outsourcingu i prawne podstawy jego obowiązywania na rynku pracy.
  • Istota pracy tymczasowej.
  • Konsekwencje prawne zastąpienia pracy tymczasowej outsourcingiem pracowniczym.

Prowadząca: dr hab. Monika Gładoch, Prof. UKSW Kancelaria M. Gładoch

DELEGOWANIE na przykładzie Niemiec

  • Zmiany w prawie niemieckim (Nachweisgesetz) w związku z implementacją Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20.06.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej;
  • Wpływ zmian na obowiązki pracodawców w zakresie dopasowania treści stosowanej przez nich dokumentacji pracowniczej, jak również w zakresie rejestracji czasu pracy, prowadzenia kont czasu pracy (banku godzin) oraz informowania pracownika o przysługującym mu prawie do urlopu.
  • Ochrona tymczasowa dla obywateli Ukrainy na terytorium Niemiec.
  • Wiza Vander Elst - praktyczne wskazówki dotyczące warunków jej otrzymania.

Prowadzący: mec. Michał Jaworski oraz mec. Aleksandra Wegerhoff, Kancelaria Subteno Legal

PRACA TYMCZASOWA oraz ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW

Planowane zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia cudzoziemców w 2023 r. - szanse i zagrożenia.
Najnowsze orzecznictwo w sprawie zatrudnienia cudzoziemców (karne, podatkowe, ubezpieczeniowe).

  • Najczęstsze zarzuty w trakcie kontroli PiP i Straży Granicznej - jak uniknąć problemów.
  • Zbiegi przepisów covidowych, specustawy ukraińskiej - jak je rozstrzygać?
  • PRACA TYMCZASOWA - NOWOŚCI

Prowadząca: mec. Joanna Torbé-Jacko, Kancelaria Adwokacka Joanna Torbé & Partnerzy

12:00- 12:15 - przerwa kawowa

II PANEL ADMINISTARCJA PUBLICZNA - kontrole, sankcje godz. 12:15_13:00

  • Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w agencjach pracy tymczasowej oraz podsumowanie działalności.
  • Prowadząca: Agnieszka Jaroszek, główny specjalisty w Departamencie Legalności Zatrudnienia GIP.
  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych - zaproszono
  • Kontrole Straży Granicznej w agencjach pracy tymczasowej
  • Prowadząca; Ewa Dudzik  st. chor. SG Ewa Dudzik,  Komenda Główna Straży Granicznej

III REKRUTACJA HR E-COMERCE, godz. 13:00 -16:20

Nowoczesne rozwiązania HR w zakresie work-life balance. Praktyka i legislacja

  • work-life balance
  • Konsekwencjach nowelizacji KP w budżetach firm
  • Komunikacja EB
  • Wykorzystywanie przepisów prawa we wdrażaniu inicjatyw w procesie pozyskiwania i aktywizowania pracowników

Prowadząca: Monika Smulewicz HR na szpilkach

Jak daleko od e-commerce do rekrutacji? W jaki sposób praktyki ze sprzedaży w Internecie można wykorzystać w codziennych procesach rekrutacyjnych?

W jaki sposób kandydaci konsumują dzisiaj treści rekrutacyjne?

Dlaczego copywriting ogłoszenia jest istotny?

Co jest skuteczniejsze: krótkie czy długie ogłoszenie?

Jakie praktyki warto stosować w komunikacji z kandydatem?

Prowadząca: Maja Gojtowska Autorka bloga Gojtowska.com, obserwatorka trendów HR

14:30 - 15:15 LUNCH

"Jak łapać płatki śniegu" czyli psychologiczne aspekty rekrutacji pokolenia Z."?

  • Psychologiczne teorie opisujące "Pokolenie Z".
  • Prawa psychologii poznawczej w zakresie błędów wynikających z ograniczenia perspektywy.
  • Technik poszerzenia i zmiany perspektywy.
  • Przykłady konkretnych narzędzi budowania zaufania, delegowania, udzielania informacji zwrotnej oraz rozwiązywania konfliktów wobec młodych pracowników.

Prowadzący: Kamil Czajkowski psycholog, trener biznesu, WSTiH Gdańsk

Etyczna rekrutacja i zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy.

  • Czym jest etyczna rekrutacja;
  • Jakie są długofalowe korzyści wynikające z etycznej rekrutacji;
  • Dla czego pracownicy migranci są bardziej narażeni na nadużycia;
  • Dobre praktyki związane z etyczną rekrutacja.
  • Co składa się na zarządzanie różnorodnością i tworzenia inkluzywnego miejsca pracy;
  • Dobre praktyki i narzędzia;
  • Różnorodność  w codziennym funkcjonowaniu organizacji czyli wdrażanie polityk różnorodności w praktyce.

Prowadzący: Anna Szlezinger  oraz Aliaksandra Zhailovich International Organization for Migration

WAŻNE:

Podczas kongresu zapraszamy do odwiedzenia stoisk naszych Partnerów:

1. Firmy LightApply

LightApply to nowe, polskie rozwiązanie IT, budowane wyłącznie z myślą o Agencjach Pracy Tymczasowej i Outsourcingu. Ułatwia codzienne zadania menedżerów, koordynatorów i rekruterów w agencjach zatrudnienia w zakresie:

  • obsługi procesów rekrutacyjnych i legalizacyjnych,
  • szybkiego dostępu do danych osobowych,
  • zarządzania projektami pracowniczymi,
  • zakwaterowania.

Więcej szczegółów znajduje się na stronie internetowej www.lightapply.com/pl.

 Zapraszamy rna stoisko LightApply w czasie kongresu oraz na  krótką demonstrację.

2. Firmy SYKOM

SYKOM - producent oprogramowania kadrowo-płacowego z kompleksową obsługą pracowników oddelegowanych m.in.:

  • ewidencja dokumentów US-3, US-4, A1, EKUZ
  • rozliczanie czasu pracy pracowników oddelegowanych,
  • bank godzin i rozliczanie nadgodzin
  • wynagrodzenia pracowników oddelegowanych w dowolnej walucie,
  • elektroniczne podpisy pracownicze dokumentów kadrowo-płacowych z dowolnego miejsca na świecie,

SyKOF HR doskonale sprawdza się w Agencjach Rekrutacyjnych.

Zapraszamy do odwiedzenia strony internetowej www.sykofhr.pl i odwiedzenia stoiska firmy SYKOM podczas kongresu.

Kiedy: 9 marca 2023

wygasły.Gdzie: Warszawa, Centrum konferencyjne Zielna

ul Zielna 37

Koszt:

  • 299 zł netto Członkowie SAZ
  • 399 zł netto Partnerzy
  • 499 zl netto Firmy zewnętrzne

Zapisy: https://app.evenea.pl/event/864585-19/

Kontakt: Stowarzyszenie Agencji Zatrudninia

+48 502 415 246, biuro@saz.org.pl

Członkowie SAZ