2012-01-27
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy i narzędzi na temat zarządzania podległym personelem w agencji zatrudnienia oraz właściwego zarządzania relacjami pomiędzy Pracownikami.
Uczestnik szkolenia nabywa praktyczne umiejętności w zakresie: efektywnej komunikacji z Pracownikami, asertywności, empatii, rozwiązywania złożonych problemów zespołowych.
2012-01-26
16 STYCZNIA 2012 R. RUSZYŁA XIII EDYCJA KONKURSU LIDER ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI.
ZAPRASZAMY WSZYSTKIE FIRMY DOSTRZEGAJĄCE ZNACZENIE ZASOBÓW LUDZKICH DO UDZIAŁU W KONKURSIE.
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych - organizator Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi od lat promuje firmy dążące do stałego podnoszenia jakości kapitału ludzkiego oraz udoskonalania strategii zarządzania nim. Narodowy Bank Polski wspiera Konkurs od jego pierwszej edycji.
Celem Konkursu jest zachęcanie funkcjonujących w Polsce organizacji do podnoszenia własnych standardów na polu zarządzania zasobami ludzkimi, które przyczyniają się do wzrostu efektywności ich działań oraz konkurencyjności rynkowej.
2012-01-02
W styczniu nowymi Członkami SAZ zostali: Metaal Flex Poland Sp. z o. o. oraz Bergman HR Sp. z o. o.
2011-12-19
Jedną z najważniejszych korzyści, z jakimi wiąże się uczestnictwo naszego kraju w Unii Europejskiej jest swoboda przepływu osób i towarów oraz swoboda świadczenia usług. W praktyce oznacza ona, iż każdy obywatel polski ma prawo przemieszczania się i podejmowania zatrudnienia w innym państwie członkowskim UE. Istniejące jeszcze niedawno ograniczenia w dostępie do rynków pracy niektórych państw członkowskich tzw. „starej Unii” zostały już zniesione. Gwarantuje to polskim pracownikom dostęp do obszaru gospodarczego charakteryzującego się szeroką ofertą zatrudnienia na warunkach odpowiadających najwyższym standardom współczesnego świata. Aktualne trendy na rynku walutowym czynią pracę za granicą z każdym rokiem coraz bardziej atrakcyjną dla polskich obywateli.
2011-12-19
Elastyczne formy zatrudnienia, chociaż od dawna bardzo popularne na świecie i w Europie, w naszym kraju nadal są niedoceniane i negatywnie odbierane; czasem nawet jako forma wyzysku pracownika.
Naszym zdaniem jest to pogląd stereotypowy i mylący, chociaż taki obraz pracy tymczasowej w dalszym ciągu pokutuje wśród rzeszy polskich pracowników, z historycznego punktu widzenia przywykłych do sztywnych form zatrudnienia oraz systemu pracy etatowej.
2011-10-14
Szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego we wrześniu 2011 roku wyniosła 11,7% i w porównaniu do miesiąca poprzedniego wzrosła o 0,1 punktu procentowego. We wrześniu 2010 roku omawiany wskaźnik kształtował się na poziomie 11,5% i wzrósł, w porównaniu do sierpnia 2010 roku, także o 0,1 punktu procentowego.
2011-09-07
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w sierpniu 2011 roku 11,6 proc. i w porównaniu do lipca spadła o 0,1 punktu procentowego – poinformowała dziennikarzy Minister Jolanta Fedak. - W analogicznym okresie ubiegłego roku wskaźnik ten obniżył się także o 0,1 punktu - z 11,5 proc. do 11,4 proc.
2011-08-04
Szacunkowa stopa bezrobocia wyniosła w lipcu 2011 roku 11,7% i w porównaniu do czerwca br. spadła o 0,1 punktu procentowego. Bezrobotnych było 1 863 300 osób. W analogicznym okresie
ubiegłego roku wskaźnik ten obniżył się o 0,2 punktu (z 11,7% do 11,5%).Pracodawcy zgłosili 63 100 wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej.
2011-07-29
Do SAZ-u dołączyli nowi Członkowie: MR JOB oraz WORK-INFO, Agencje Pracy Tymczasowej
2011-07-11
Szacunkowa stopa bezrobocia wyniosła w czerwcu 2011 roku 11,8% i w porównaniu do maja br. spadła o 0,4%. W analogicznym okresie ubiegłego roku wskaźnik ten obniżył się również o 0,4% (z 12,1% do11,7%). Bezrobotnych było 1 884 600 osób. Pracodawcy zgłosili 68 100 wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej.
Skorzystaj z informacji o branży agencji zatrudnienia i rynku pracy. Podaj swój adres e-mail, aby otrzymywać newsletter SAZ 
