Antal International, międzynarodowa agencja specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów średniego i wyższego szczebla z różnych sektorów rynku, członek SAZ, przeprowadził badanie wśród swoich kandydatów, aby sprawdzić które z firm działających na polskim rynku cieszą się popularnością wśród specjalistów i menedżerów. Większość firm, które zostały wskazane przez największą liczbę kandydatów łączy jedno – są to organizacje międzynarodowe. Lista najbardziej pożądanych pracodawców przygotowana na podstawie informacji zebranych wśród 1214 kandydatów Antal International wskazuje najlepszych, zdaniem specjalistów, pracodawców w 12 branżach.

Rozwój technologii informatycznych, upowszechnienie się dostępu do Internetu, rozwój społeczeństwa informacyjnego sprawiają, że praca nie zawsze musi być wykonywana w jednym miejscu przez wszystkich pracowników – możliwa staje się praca w domu, na odległość czy praca mobilna, gdzie pracownicy zatrudnieni są w standardowy sposób, ale charakter ich pracy wymusza pracę z klientem poza biurem (np. przedstawiciele handlowi) oraz praca w telecentrach – biurach poza siedzibą główną pracodawcy dla pracowników z danego regionu, które mogą stanowić własność jednej lub kilku firm.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podało, że szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego (na podstawie liczby pracujących z końca czerwca br.) wyniosła w lipcu 2010 roku 11,4% i w porównaniu do czerwca br. spadła o 0,2 punktu procentowego. W analogicznym okresie ubiegłego roku wskaźnik ten wzrósł o 0,1 punktu (z 10,6% do 10,7%).

Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług (druk sejmowy nr 3205), znajdujący się obecnie w pracach Komisji Finansów Publicznych Sejmu RP, nie przewiduje dalszego zwolnienia z VAT dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą zapewniających opiekę osobom chorym i w podeszłym wieku, jeżeli jest ona świadczona w formie, która nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez wojewodę, a taką właśnie jest całodobowa opieka w domu pacjenta.

Program „Zysk z dojrzałości” był pierwszą i jedyną w Polsce inicjatywą mającą na celu propagowanie zarządzania wiekiem w polskich firmach i promowanie skutecznych metod aktywizacji zawodowej osób w wieku dojrzałym. W krajach zachodnich od lat praktykowane są różne rozwiązania w zakresie zarządzania wiekiem, w Polsce wciąż mamy dużo do zrobienia na tym polu, tym bardziej, że poziom zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia jest u nas wciąż jednym z najniższych w Unii Europejskiej.
Nie mniej jednak nasz Program przyczynił się do dyskusji na  tematy dotyczące zarządzania wiekiem i zwrócił w sposób bardzo znaczący uwagę opinii publicznej na wartość pracowników 50 + na rynku pracy.

Pełne otwarcie niemieckiego rynku pracy na polskich pracowników jest pewnikiem i kwestią czasu. Już dziś aktywność pracodawców i agencji pracy zza Odry pozwala przewidzieć, do kogo skierowanych będzie najwięcej ofert pracy. Otwarcie niemieckiego rynku pracy przyniesie wymierne skutki dla polskiego pracownika i podmiotów operujących w branży personal recruitment. Migracja zarobkowa bynajmniej nie będzie najważniejszym.

Poprawa sytuacji w gospodarce i na rynku pracy jest odczuwalna. Jeszcze na początku roku prognozowano dla Polski wzrost PKB w 2010 na poziomie 2.3%. W maju OECD przedstawiło prognozy ustalające wzrost PKB w Polsce na bieżący rok na poziomie 3.1%, a w 2011 aż 3.9%. Oficjalna stopa bezrobocia rejestrowanego od początku roku spadła o 0,8% i obecnie wynosi 12% (maj, MPiPS).

Na tle krajów Unii Europejskiej sytuacja na polskim rynku pracy rysuje się dość optymistycznie: w kwietniu wskaźnik bezrobocia liczony metodą BAEL wynosił u nas 9.9% przy średnim dla całej Unii 9.7%, gdzie rozbieżności wciąż są olbrzymie: np. w Holandii wskaźnik ten wynosi 4.1%, a na Łotwie 22,5%. Prognozy OECD dla Polski na najbliższe pół roku zakładają wzrost zatrudnienia i spadek wskaźnika bezrobocia o cały 1%.

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku rozpoczyna realizacje programu pilotażowego Nowe Horyzonty: w poszukiwaniu większej skuteczności pośrednictwa pracy.